【UT-Board】エリート大学生のトップ企業内定を叶えてくれるのか

UT-Boardを勧められたけど、本当に最難関企業から内定をもらえるようになるのかな？

結論、UT-Boardを利用してトップ企業から内定をもらうことは可能ですが、いくつかポイントがあります。

そこで、UT-Boardでトップ企業を狙える理由や、長期インターンに参加する際のポイントなどをお伝えします。

UT-Boardのメリット・デメリットも記すので、利用するか否かを考える際の判断材料にしてくださいね。

UT-Boardの概要

UT-Boardは、東京一工早慶などのハイクラス大学生向け無料・長期インターン求人サイトです。

サイト上では、職種や働き方・特徴から、長期インターンを探すことが可能となっています。

【検証】UT-Boardでトップ企業内定を狙えるのか

結論、UT-Board掲載企業で長期インターンをすれば、トップ企業内定を狙えます。

ここでは「UT-Board掲載企業で長期インターンをすると、トップ企業の内定を狙える理由」を述べます。

ケース面接やジョブ選考では、ビジネスに触れた経験がある人の方が、実現可能性が高い提案ができますよね。

またビジネスの世界に身を置くことで、PDCAを回す経験をすることができ、面接でのアピールになります。

こうした経験は、差別化できるネタとなり、再現性もあるため、トップ企業が採用したい即戦力人材となれるわけです。

UT-Board掲載の長期インターンに参加し、トップ企業に内定した方々も、次のように話しています。

以上からも分かるように、UT-Boardで長期インターンに挑戦することで、トップ企業内定も見えてくるのですね。

UT-Boardで長期インターンに参加する際の3つのポイント

ここまでUT-Board掲載の長期インターンに参加すれば、トップ企業に内定可能であることをお伝えしてきました。

しかし、ただ長期インターンに参加しているだけでは、トップ企業に内定できるようにはなりません。

そこで続いては、どうすればトップ企業に内定できるようになるのか、3つのポイントをお伝えしていきます。

受け身では成長できないため、成果を出すためにも、遠慮せず自分の意見を積極的に提案していきましょう。

これにより、他者に分かりやすく考えを伝えるコミュニケーション能力、チームワークづくりに必要な力も身につきます。

またFBを依頼することで、ビジネス視点で考えられているか、論理が飛躍していないかなど、改善点が明確になります。

そして、日々内省することで、自分自身もトップ企業内定に必要なPDCAを回せるようになり、成長していくのです。

UT-Boardのメリット・デメリット

続いて、UT-Boardのメリット・デメリットをご紹介します。

実際に働くことで、業界・職種研究ができる上、向き不向きを判断できるため、後悔のないキャリアに近づけます。

また、人間性をも成長させることができるため、選考官を惹きつける経験ができるはずです。

なお、社会人と緊張せずに話せるようになることは、面接選考で活きてくる部分なので、結構重要です。

続いてデメリットとして、まず東京一工早慶などの学生以外、UT-Boardに登録できないことが挙げられます。

UT-Boardが難関大生のみを対象にしているのは、高学歴大学生を求める企業向けサービスであることが理由です。

またUT-Board登録対象者であっても、学業と長期インターンの両立は難しく、スケジュール管理能力が求められるのです。

UT-Board登録～長期インターン開始の流れ

最後に、UT-Boardの会員登録～長期インターン開始の流れをご説明します。

興味を持った方は、ぜひUT-Boardに登録してみてください。

また以下にオススメの長期インターンの選び方を掲載しておきますので、参考にしてみてください。

まとめ

今回は「UT-Board」について記事を書きました。

この記事でお伝えしたかったことは、以下の通りです。

以上になります。

最後までお読みくださり、ありがとうございました。

UT-Boardで長期インターンに参加し、トップ企業に内定されることをお祈りしております。